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アサヒフードクリエイトについて

私たち、アサヒフードクリエイトは全国に様々な業態を展開しています。

お客様に喜んでいただけるだけではなく、また行きたいと思っていただけるように
心のこもったサービスを通して、お客様に「感動」をお届けし、
一緒に働く仲間と「幸せをわかちあう」ことを経営理念に掲げています。

  • 私たちの使命は、“地域、社会にとって「必要な存在」になる事”です。
  • 私たちの仕事の目的は“単にお客様の空腹や渇きを癒すだけでなく、Happy(幸福感)を感じていただく事”です。
  • そのための意識は“ちょっとした事で期待を超える感動をお届けする事”です。
  • 実践する行動は“笑顔で明るく元気、スピーディな行動”です。
  • 私たちの考え方のベースは“感謝の気持ち、前向きな意欲、最善を尽くす努力”です。

経験は不問です。私たちと一緒にお客様に感動をお届けし、幸せをわかちあいましょう!

こんな方が働いています!

  • 子育て中でも、お昼の空いた時間に!
  • 土日限定で!
  • アルバイトの掛け持ちで空いている時間に!
  • フリーターで社会保険加入でガッツリ稼ぎたい!
  • 昼間は学校、夜の空いた時間に!
  • なににおいてもスーパードライが大好き!

仕事はシフト制でご希望に応じた曜日、時間に働く事ができます。キャリアパス制度がありますので、ご自身の成長に応じて時給も改定されます。
自身の成長を楽しみながら、お客様にまた行きたいと思ってもらえるお店づくりを一緒にしていきましょう。皆様のご応募お待ちしております。

パート・アルバイトのキャリアパス設計について

アサヒフードクリエイトではパート・アルバイトの方を、
基本定義・職務内容の習熟レベルに応じて各等級に設定しています。

基本定義

リーダー

  • 店舗方針を理解した行動を取っており、社員不在時間において代行業務ができる
  • リーダー登用時確認表の25項目が実践できる

サブリーダー(他のパート・アルバイトの模範レベル)

  • ホスピタリティの伴った行動を実践し、他メンバーのモデルとしての役割を果たしている
  • 店舗の調整役として店舗スタッフや社員と連携を図り、快適な職場環境作りに努めている
  • 全体の業務を熟知した幅広い視点から他メンバーに教示し、パート・アルバイトスタッフ全体のレベルアップを図っている

パートナー(他のパート・アルバイトを指導できるレベル)

  • 他のパート・アルバイトスタッフ(アシスタントパートナー・研修生)に対し指示・指導・教育を行うことができる
  • 新人パート・アルバイトスタッフに対し積極的に声掛けができる
  • 担当業務の一連の流れを理解し、率先垂範を心がけた行動ができる
  • 次に起こりうる事柄を想定し行動に移すことができる
  • 店舗の状況を勘案し、可能な範囲でシフト貢献をしている

アシスタントパートナー

習熟レベル2
オリエンテーションハンドブックの内容を把握・実践できる
基本的な知識・スキルを有し、与えられた仕事を着実にこなすことができる
常にお客様のことを考えた行動ができる
習熟レベル1
日々の業務を通じて、少しでも仕事を早く覚えられるよう、努力している
明るい笑顔で挨拶し、テキパキと業務を実践できる
適切な身だしなみができている

職務内容については、職種(ホール業務、キッチン業務)ごとに、各等級で仕事内容を定めています。
ホール業務ですと、まずは「接客用語を理解し実践できる」「卓番を覚え、商品提供ができる」などから、キッチン業務は、「『衛生』を意識した行動を行っている」「洗い場ができる」「食材の洗浄ができる」などの“アシスタントパートナー”から開始していただきます。
等級が上がると時給アップも見込めますので、頑張りがいがあります。
やる気のある方には、どんどんステップアップできる環境ですので、ぜひチャレンジしてみてください。

アサヒスーパードライ・ビール園・ビアホールの 求人情報から、あなたにピッタリなお仕事を見付けよう!